【和田裕美のお悩み相談】何かにつけ情報共有を求めてくる同僚が面倒くさいです。

鈴カステラさん、ありがとうございます。
何でもかんでも情報共有……確かにめんどくさいです。

こういう場合はとにかく明確なルール設定をして
曖昧な担当、曖昧な仕切り、などを消すことです。

つまりは
「仕事の効率をよくするため、また各自の仕事を
スムーズに終えるため」という名目で
ルールを作ってしまうのです。

「備品の受け取りの担当は〇〇さんです。
   他の方はその場に待機する必要はありません」などです。

そして
「これは担当1名なので
    いらっしゃる必要はないです、ご心配なく！」
と重ねて言います。

それ、いつ誰と話したの? と聞かれたら
「これは前回の会議で決定しました。
   議事録は全員にメールでいくことになっています
 （もしくは共有ボックスに入れてあります）のでご安心ください。」

というふうに「ルール」があると言いやすくなります。

ただ、相手の性格がわからないので
もし気の強い人ならば、
「〇〇さんは、経験があるし物の判断が非常にできる方なので
　いろんなところをケアしていただいて助かっています。
　本当にありがとうございます。
　ただ私も勤務〇年になるので自分でやりたいと思います。
　どうか見守ってください」
と、いったん相手を立てておくのも手です。

あと……その人、寂しいのかもしれないです。
だからあとは、頻繁に声をかけて別のことで
頼っておくといいかもしれせん。